Procedure selettive per progressioni verticali personale dipendente: n. 1 posto di istruttore tecnico

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Le domande devono essere presentate entro il 29 dicembre 2025 alle ore 12:00.

Data:

10 Dicembre 2025

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ANTEPRIMA CORCHIANO 2025 selezione istruttore tecnico

Descrizione

Il Comune di Corchiano avvia una procedura selettiva interna per una progressione verticale in deroga, ai sensi dell’art. 13, commi 6, 7 e 8 del CCNL Funzioni Locali 2019-2021, finalizzata alla valorizzazione del personale dipendente mediante passaggio all’area superiore. La procedura riguarda 1 unità di Istruttore Tecnico riservata esclusivamente al personale a tempo indeterminato dell’Ente, in possesso dei requisiti previsti dalla normativa contrattuale e dal regolamento comunale recentemente aggiornato.

Per essere ammessi, i dipendenti devono avere almeno un anno di anzianità in profili che consentano l’accesso alla posizione, non aver subito sanzioni disciplinari negli ultimi tre anni e possedere i requisiti professionali stabiliti nella Tabella C del CCNL: diploma e almeno cinque anni di esperienza, oppure assolvimento dell’obbligo scolastico e otto anni di esperienza nell’area degli Operatori esperti. Sono escluse forme di lavoro precario o non subordinato.

Le domande devono essere presentate entro il 29 dicembre 2025 alle ore 12:00, tramite consegna diretta o PEC personale del candidato. Alla domanda vanno allegati documento d’identità, curriculum firmato, attestati e certificazioni utili alla valutazione. Domande tardive, incomplete, prive di firma o presentate da PEC non personale comportano l’esclusione.

Le candidature vengono prima verificate dal Responsabile del Settore Economico-Finanziario, poi valutate da una Commissione composta dal Segretario comunale e da due membri. Il punteggio massimo è 100 punti, così ripartiti: esperienza (40 punti), titoli di studio (20 punti), competenze professionali (40 punti), secondo criteri dettagliati relativi ad anzianità, titoli scolastici, specializzazioni, incarichi svolti, indennità, partecipazione a gruppi di lavoro, corsi e certificazioni.

La graduatoria, valida solo per l’anno di riferimento, privilegia in caso di parità il candidato con maggiore anzianità di servizio, poi il più giovane. Il vincitore sottoscriverà un nuovo contratto nell’area immediatamente superiore, previa verifica dei requisiti dichiarati. I dati saranno trattati conformemente al GDPR.

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  2. Supporto agli Atti Amministrativi: Assicura la regolarità e la legalità degli atti amministrativi del Comune.
  3. Consulenza Giuridica: Fornisce consulenza legale al sindaco, agli assessori e ai dirigenti comunali in materia di diritto amministrativo e procedurale.
  4. Responsabile territoriale per la prevenzione della Corruzione e della Trasparenza
  5. Rapporti con Altre Istituzioni: Coordina i rapporti del Comune con altre istituzioni pubbliche, enti e organizzazioni.
  6. Assistenza e Supporto ai Cittadini: Fornisce informazioni e assistenza ai cittadini riguardo a procedimenti amministrativi e normative comunali.
  7. Vigilanza e Controllo: Vigila sull'osservanza delle norme e delle procedure da parte degli uffici comunali.
  8. Gestione delle Elezioni: Collabora nell'organizzazione e nella gestione delle elezioni comunali, garantendo la correttezza dei processi elettorali.
Questi compiti assicurano il corretto funzionamento dell'amministrazione comunale, la trasparenza degli atti e il rispetto delle normative vigenti, contribuendo alla buona governance e alla tutela degli interessi dei cittadini.

Piazza del Bersagliere, 1

Ultimo aggiornamento: 10/12/2025, 15:30